1. Рынок труда функционируется тем лучше, чем:
1) больше мобильность рабочей силы;
2) меньше мобильность рабочей силы;
3) меньше людей трудоспособного возраста;
4) нет правильного ответа.
2. Величина спроса на рынке труда зависит от:
1) степени насыщенности спроса на отдельные товары;
2) безработицы;
3) инфляции; 4) предложения на рынке труда. 3. Заработная плата работника не может быть:
1) выше суммы, которую можно выручить на рынке за произведенную им продукцию;
2) ниже суммы, которую можно выручить на рынке за произведенную им продукцию;
3) выше себестоимости произведенной им продукции; 4) ниже себестоимости произведенной им продукции. 4. Готовность людей трудиться ослабляет:
1) тягость труда;
2) потребность в свободном времени;
3) сложность труда; 4) все вышеперечисленное. 5. Кто из указанных далее входит в понятие «рабочая сила»:
1) пенсионеры; 3) безработные; 2) студенты; 4) все вышеперечисленное. 6. Рынок рабочей силы регулируется в России:
1) Конституцией РФ;
2) Законом «О занятости населения в РСФСР»;
3) Указом Государственной Думы; 4) Постановлением Правительства РФ. 7. Предложение на рынке труда зависит от:
1) заработной платы;
2) престижа профессии;
3) потребности в свободном времени;
4) сложности труда; 5) все вышеперечисленное. 8. Если
при сложившемся уровне ставки заработной платы, количество людей,
готовых заниматься этой профессией, и количество рабочих мест совпадают,
то это называют:
1) равновесной ценой труда;
2) кривой спроса на услуги наемных работников;
3) кривой предложения услуг наемных работников; 4) нет правильного ответа. 9. Увеличение рабочей силы при неизменном числе безработных приведет:
1) к росту уровня безработицы;
2) к снижению уровня безработицы;
3) к снижению числа работающих; 4) на уровне безработицы не отразится. 10. Продавцом на рынке труда является:
1) учитель; 3) менеджер; 2) чиновник; 4) все вышеперечисленное верно. 11. Что из указанного относится к рынку труда:
1) центр занятости; 3) рынок страховых услуг; 2) товарная биржа; 4) нет правильного ответа. 12. Соглашение
о содержании и условиях труда, о размере его оплаты и иных взаимных
обязательствах работодателя и наемного работника – ____________________
13. Часть населения страны в возрасте
до 16 лет и в пенсионном возрасте (женщины – 55 лет и старше, мужчины –
60 лет и старше)____________________.
14. Общепринятые правила определения
оплаты труда работников, которые заняты в различных государственных
организациях, но имеют одинаковую квалификацию, образовательный уровень и
трудовой стаж – ____________________ | 
