Австралийский бизнес пребывает в процессе постоянного
изменения. Рост населения и его мобильность открывают огромные
перспективы. Настоящий оззи никогда не оставит вызов без ответа. А
после того, как он обзаведется домом и семьей, вызов остается только
один: побить старших сыновей в их собственной игре. Нормальную работу
оззи терпят лишь потому, что надо чем-то заниматься в ожидании своего
шанса. Нормальная стабильная работа, в отличие от финансового краха, не
может вызывать настоящего сердечного трепета. В общем, работодателю
приходится мириться с тем, что лучшие работники лишь пережидают у него
время, в надежде на то, что рано или поздно станут его конкурентами. Несмотря
на жесткую конкуренцию, правила честной игры применимы и к бизнесу.
Самоуважение значит для человека много больше, чем пара-тройка лишних
долларов. Но ситуация, естественно, может измениться, когда речь заходит
о сумме, превышающей эту ставку. Иерархия Когда
открывается возможность продвинуть кого-либо из сотрудников по службе,
наиболее подходящего человека, естественно, не замечают. Оззи знают, что
хороший малый никогда не бывает на коне. С другой стороны, если
порядочный человек все-таки получит продвижение по службе и хоть чуточку
власти, характер его тут же изменится. Отсюда явным образом
следует, что все начальники дураки и не заслуживают уважения. Таково
стартовое положение любого, кто претендует на более высокое место.
Формальности и соблюдение традиций отсутствуют в бизнесе точно в такой
же степени, как и в любой другой сфере жизни оззи. В бизнесе
фамильярность не означает презрение – она порождает уважение.
Подчиненные обращаются к начальникам «мистер» и «миссис» только под
страхом увольнения. Руководитель, не знающий всех своих подчиненных по
имени, не пользуется уважением. Независимый бизнес Почти
весь домостроительный бизнес ведется независимыми подрядчиками. Это
подвигло правительства и профобъединения к введению жесткой
регламентации, дабы защитить бедных заказчиков от разбоя строителей.
(Инновации – это вежливый термин для тех методов, к которым они
прибегают, чтобы заставить подрядчиков выполнить работу как можно
быстрее). Если к вашему домашнему счетчику – любому – притронется
человек, не имеющий на то специальной лицензии, вы тут же потеряете
право на страховку дома. У центральных и пригородных магазинов
владельцы меняются часто – всем ведь хочется «погулять». Схема такова:
человек вкалывает почем зря семь дней в неделю в течение, скажем, трех
лет, а затем продает дело, чтобы отдохнуть с полгодика. А еще замечено,
что во главе практически всех информационных агентств в Австралии стоят
бывшие банковские служащие. Уровень банкротств в мелком бизнесе
угрожающе высок. И на то есть две причины. Во-первых, статистические
данные преподносятся таким образом, чтобы вызвать беспокойство. Расчет –
хотя и бессмысленный – здесь на то, что, может, люди подумают, прежде
чем ломиться в бизнес, как стадо баранов. Вторая причина чисто
австралийская: оззи настолько нацелены на открытие собственного дела,
что идут на любые риски. Это же куда интереснее, чем стабильная жизнь.
| 
